Executive Sprint · Silvia Glaser
Executive Sprint

Ein Tag.
Drei Ergebnisse.
Ihre Entscheidungslinie.

Ihr Kalender ist voll. Ihre Strategiezeit nicht.
Der Executive Sprint ändert das — an einem Tag.

Für Vorstände und Geschäftsführer mit Portfolioverantwortung. Kein neues System. Keine Methode. Ihre Entscheidungslogik freilegen — und eine Linie, die ab morgen trägt.

Vorgespräch buchen · 15 Minuten dialog@silvia-glaser.de So läuft der Tag →
72 %
der CEO-Arbeitszeit entfällt auf Konferenzen
61 %
der Executives: die Hälfte ihrer Entscheidungszeit ist ineffektiv
Der Engpass ist nicht Ihre Kompetenz.
Der Engpass ist die fehlende Entscheidungslinie.

Silvia Glaser · Wirtschaftspsychologin M.Sc. · Executive Coach seit 2005
M&A Today Global Awards · Executive Coach of the Year DACH 2024 · 2025 · 2026
Autorin »Gute Führung ist Kopfsache«, Wiley 2023

Bisher

Fragen der ersten Generation

Wie machen wir
es besser?

Öffnet neue Diskussionen.
Führt nicht zur Entscheidung.

Der entscheidende Unterschied

Fragen der zweiten Generation

Was muss weg,
damit es
klar wird?

Führt zur Entscheidung.
Das nennen wir Klarheit durch Reduktion.

Ein Tag. Drei Ergebnisse.

Was Sie am Ende des Tages haben.

→
Ihre Entscheidungslinie
Eine Seite, die klärt: entscheiden, parken, delegieren. Mit Begründung.
×
Ihre Stop-Liste
Konkrete Stop-Entscheidungen, die Zeit freisetzen und Abstimmung reduzieren.
→
Ihre nächsten Schritte
5 Schritte mit Reihenfolge und Verantwortlichen. So konkret, dass Umsetzung nicht wieder zur Diskussion wird.
Ihre Führungslogik Biografische Analyse + BIP-6F Diagnostik, ausgewertet. Ihre Muster, Entscheidungslogik und persönlichen Treiber. Schriftlich.
Executive Briefing Im Nachgang. Schriftlich. Kompakt. Damit die Linie bleibt, auch wenn der Alltag wieder laut wird.
€ 3.900 zzgl. MwSt.
Eine Investition, durch die Sie Ihre Entscheidungskraft messbar zurückgewinnen.
Online · auf Wunsch in Präsenz

Tagesstruktur

So läuft der Executive Sprint

Vorab
Biografisches Interview + BIP-6F Diagnostik
Wird beides von mir im Vorfeld ausgewertet.
Block 1
Muster und Entscheidungslogik
Wir schauen auf Ihre Muster und Ihre Entscheidungslogik.
Block 2
Werte und Kriterien
Welche Kriterien müssen Entscheidungen erfüllen, damit Sie sie vertreten.
Block 3
Entscheidungslinie plus Stop-Liste
Wir übersetzen das in eine Linie, die Sie ab morgen nutzen können.
Folgetag
Executive Briefing
Schriftlich. Kompakt.
Wichtig: Sie müssen sich nicht vorbereiten. Alle Auswertungen und Analysen übernehme ich im Vorfeld. Sie kommen zum Tag und erhalten klare Vorschläge.
Das passt, wenn:
  • Sie auf C-Level, Vorstand oder Geschäftsführung sind und Portfolioverantwortung tragen
  • Sie nicht mehr Zeit brauchen, sondern Klarheit, wofür Ihre Zeit eingesetzt wird
  • Sie bereit sind, Dinge wegzulassen, nicht nur hinzuzufügen
Das passt nicht, wenn:
  • Sie ein Zeitmanagement-Seminar suchen
  • Sie Symptome optimieren wollen statt Strukturen zu ändern
  • Sie jemanden brauchen, der Ihnen sagt, was Sie tun sollen

Nicht versprochen. Nachgewiesen.

Messbares Ergebnis

Ich habe das Jahr mit dem Executive Sprint gestartet. Bereits das biografische Interview war ein wichtiger Wendepunkt. Ich habe verstanden, warum ich bestimmte Führungsmuster wiederhole. Und dass sie mich ausbremsen. Kaum zu glauben, aber am Ende des Tages hatte ich zwei klare Entscheidungen. Zwei, die tragen. Nachhaltig.

C-Level · Wachstumsunternehmen · 450 Mitarbeitende

Ich hatte vorher noch nie von Fragen der ersten und zweiten Generation gehört. Das war ein echter Wendepunkt. Plötzlich wurde aus Komplexität eine klare Entscheidung. Allein dafür lohnt sich der Tag.

CEO · IT-nahes KMU · 280 Mitarbeitende

Ich bin mit fünf drängenden Themen gekommen. Silvia hat mir geholfen, vier davon als Ablenkung zu identifizieren. Seitdem habe ich acht Stunden pro Woche gewonnen. Allein dadurch, dass ich aufgehört habe, mich mit nicht zielführenden Fragen zu beschäftigen.

Geschäftsführer · IT-nahes Unternehmen · 200 Mitarbeitende

Deutsche Telekom ALDI SÜD ARD Asklepios Vodafone
Silvia Glaser

Über Silvia Glaser

Über mich

Seit 2005 begleite ich Vorstände, Geschäftsführer und C-Level-Führungskräfte in DAX-Unternehmen und größeren Mittelstandsunternehmen — in strategischen Neuausrichtungen, Rollenwechseln und komplexen Entscheidungssituationen.

Wirtschaftspsychologische Diagnostik und eigene Geschäftsführungserfahrung verbinden sich in meiner Arbeit zu einem Blick, der Situationen schnell erfasst und Klarheit schafft, ohne zu vereinfachen.

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Nächster Schritt

Wenn Entscheidungen liegen bleiben, füllt sich der Kalender mit Abstimmung.

Ein Sprint lohnt sich, wenn Sie aufgehört haben, darauf zu warten, dass sich die Lage von selbst nachhaltig verbessert.

Mai 2026 · Noch 2 Sprints verfügbar

Wenn ich nicht überzeugt bin, dass der Executive Sprint für Sie sinnvoll ist, sage ich es Ihnen im Gespräch offen.

Häufige Fragen

Muss ich mich auf den Tag vorbereiten?
Nein. Biografisches Interview, BIP-6F Diagnostik und die gesamte Tagesstruktur bereite ich im Vorfeld vor.

Was passiert, wenn meine Situation zu komplex für einen Tag ist?
Das klären wir im Vorgespräch. Wenn ein anderes Format sinnvoller ist, sage ich es Ihnen offen.

Wo findet der Executive Sprint statt?
Online. Auf Wunsch auch in Präsenz.

Wie unterscheidet sich der Executive Sprint vom Executive Coaching?
Der Sprint ist ein strukturierter Einzeltag mit konkreten Ergebnissen. Das Executive Coaching begleitet Sie über einen längeren Zeitraum.

Warum ein Tag und nicht mehrere Sitzungen?
Weil Klarheit kein Zeitproblem ist. Ein konzentrierter Tag schafft die Bedingungen, unter denen Ihre Entscheidungslogik sichtbar und nutzbar wird.