Wenn eine äußere Veränderung
mehr verlangt als eine schnelle Entscheidung
Ich war und bin selbst Geschäftsführerin.
Das verändert, wie ich zuhöre.
Für Rollenwechsel, strategische Wendepunkte und Phasen, in denen Klarheit unter Druck tragen muss.
M&A Today Global Awards
Executive Coach of the Year (DACH)
2024 · 2025 · 2026
Executive Coaching für Vorstände und Geschäftsführer
Ein Rollenwechsel, der mehr von Ihnen fordert, als Sie erwartet haben. Eine strategische Neuausrichtung, die auf dem Papier klar ist und im Alltag nicht greift. Eine berufliche Neuorientierung, die die Frage aufwirft, wer Sie in dieser nächsten Phase sein wollen.
Das sind keine Managementthemen. Das sind Momente, in denen Sie selbst der entscheidende Faktor sind.
Diese Arbeit richtet sich an Vorstände und Geschäftsführer. In Übergangssituationen auch an Führungskräfte mit umfassender Führungs- oder Budgetverantwortung.
Was ich mitbringe
Ich kenne Verantwortung nicht nur aus der Begleitung. Ich habe selbst als Geschäftsführerin geführt, entschieden und Rechenschaft getragen. Das verändert, wie ich zuhöre – und was ich höre.
Dazu kommen mehr als 20 Jahre Arbeit mit Vorständen und Geschäftsführern in komplexen Übergangssituationen sowie ein M.Sc. in Wirtschaftspsychologie.
In der Praxis heißt das: Ich erfasse komplexe Situationen schnell und präzise. Ich schaffe Klarheit, ohne vorschnell zu vereinfachen. Ich gehe in die Tiefe, ohne den Blick für Richtung und Wirkung zu verlieren.
Was im Executive Coaching entsteht
Manche Übergänge sind nicht mit einem klaren Ergebnis gelöst. Ein neues Mandat, das mehr fordert als erwartet. Eine Reorganisation, die auf dem Papier klar ist und im Alltag nicht greift. Eine Neuorientierung, die die Frage aufwirft, wer Sie in dieser nächsten Phase sein wollen.
Das sind keine reinen Managementthemen. Das sind Momente, in denen Sie selbst der entscheidende Faktor sind. Manchmal reicht hinein, was außerhalb des Büros in Bewegung geraten ist – eine Trennung, ein Elternteil, das Pflege braucht, ein gesundheitlicher Einbruch. Als Wirtschaftspsychologin bringe ich das Fundament mit, auch das einzubeziehen – und gezielt damit zu arbeiten.
Das hat Konsequenzen: für Ihre Entscheidungen, für Ihre Kommunikation, für die Art, wie Sie in kritischen Momenten führen.
Der Executive Sprint ist der Einstieg. Ein eigenständiger, intensiver Klärungstag, an dem aus Komplexität Richtung wird und aus offenen Fragen konkrete nächste Schritte.
Format und Rahmen
Der Rahmen folgt Ihrer Situation: Online oder vor Ort, in kurzen Sitzungen oder in mehrtägigen Formaten. An Orten, die auf dieser Ebene echte Klärung ermöglichen.
Online Coaching
90 Minuten, präzise, direkt. Ansetzen, wo Klärung gebraucht wird – ohne Reise, ohne Umweg.
Präsenz Coaching
Von halben Tagen bis mehrtägig, mit klarem Rahmen und voller Aufmerksamkeit. Für Phasen, in denen Abstand und Konzentration den Unterschied machen.
Zen Buddhistisches Zentrum Schwarzwald
Ein Ort, der Distanz zum Alltag schafft und die Konzentration ermöglicht, die manche Übergänge brauchen.
Sorgfältig gewähltes Resort
Ein Rahmen, der konzentrierte Arbeit mit Regeneration verbindet und dadurch neue Perspektiven ermöglicht.
Der Rahmen richtet sich nach der Situation und dem, was in ihr geklärt werden muss.
Ablauf und Dauer des Executive Coachings
Manche Klienten arbeiten über Jahre mit mir. Andere über einige Monate. Wieder andere kehren in späteren Übergängen erneut zurück.
Häufige Fragen
Wie beginnen wir?
Was passiert nach dem Sprint?
Wie unterscheidet sich Executive Coaching vom Executive Reset?
Arbeiten Sie auch mit Führungskräften unterhalb von Vorstand und Geschäftsführung?
Warum kein festes Programm?
Kundenerfahrungen im Executive Coaching
Was Klienten an dieser Zusammenarbeit schätzen, ist nicht nur die Qualität der Gespräche, sondern die Wirkung auf Entscheidungen, Rolle und nächste Schritte.
„Nicht abstrakt, sondern konkret für meine Rolle, meine Entscheidungen und die Verantwortung, die ich übernommen habe."
Ich kam in einer sensiblen Übergabephase. Was ich brauchte, war keine Beruhigung, sondern Klarheit — für das, was ich entscheiden musste. Das Coaching hat genau das geliefert. Ich war danach deutlich sicherer in meiner Linie.
„Es hat mir geholfen, Komplexität zu ordnen, Prioritäten klarer zu setzen und in einer anspruchsvollen Situation mit deutlich mehr innerer Sicherheit zu entscheiden."
Ich übernahm eine neue Position — gleichzeitig Reorganisation des gesamten Konzernbereichs und ein neues Gesetz, das die Rahmenbedingungen meiner Arbeit grundlegend verändert hat. Alles auf einmal, von Anfang an. Silvia Glaser verbindet analytische Schärfe mit einem feinen Gespür für Muster und blinde Flecken. Das Coaching war präzise und fordernd — konsequent auf das Wesentliche gerichtet.
„Im Coaching ging es nicht um Beruhigung, sondern um Orientierung."
Ich habe klarer gesehen, was vorbei ist, was bleibt und wie ich die nächste Phase gestalte. Das hat mir Sicherheit gegeben und meinen Handlungsspielraum spürbar erweitert.
Investition
Online Coaching
€ 695zzgl. MwSt. · 90 Minuten
Eine fokussierte Einheit – präzise angesetzt, wo Klärung gebraucht wird.
Präsenz Coaching
€ 3.500 / Tagzzgl. MwSt.
Halbtägig bis mehrtägig. Reise-, Unterkunfts- und Raumkosten werden gesondert vereinbart.
Der bevorzugte Einstieg in die gemeinsame Arbeit ist der Executive Sprint. Mehr zum Executive Sprint →
Nächster Schritt
Schreiben Sie mir. In einem kurzen Vorgespräch klären wir, worum es in Ihrer Situation geht und ob der Executive Sprint der richtige Einstieg ist.