Klarheit.
Kompetenz.
Entwicklung.
Mehrfach ausgezeichnet auch in 2025. Zum 4. Mal in Folge wird Silvia Glaser erneut Executive Coach des Jahres. Neben "EU Business News" wird sie 2025 auch unter den 100 Women in Leadership Recognizing Inspirational Female Leaders Worldwide gelistet.
Mehrfach ausgezeichnet auch in 2025. Zum 4. Mal in Folge wird Silvia Glaser erneut Executive Coach des Jahres. Neben "EU Business News" wird sie 2025 auch unter den 100 Women in Leadership Recognizing Inspirational Female Leaders Worldwide gelistet.
Ein einzelner Impuls bewirkt tiefgreifenden Wandel.
Stellen Sie sich vor, Herausforderungen werden zu Chancen.
Blockaden lösen sich in einem klaren Blick auf Ihre Möglichkeiten.
Beruflich und persönlich.
In Supervisionen und Coachings erarbeiten und erfahren Menschen einen Shift, der nicht nur ihre Perspektiven erweitert, sondern innerste Glaubenssätze transformiert. Tief verwurzelte Überzeugungen, die uns limitieren, werden in intensiven Einzelsitzungen und praxisnahen Workshops entdeckt, hinterfragt und durch förderliche Einstellungen ersetzt.
So entsteht Raum für innovative Ideen und nachhaltigen Erfolg.
Erleben und erfahren Sie, wie ein gezielter Impuls Ihr Denken, Führen und Leben nachhaltig bereichert. Willkommen zu Ihrem persönlichen Transformationsprozess.
Ihre Silvia Glaser
Meine profunde Grundlage
als Supervisorin und Coach basiert auf langjähriger Erfahrungen. Mit über 400 Einzelpersonen und zahlreichen Unternehmen.
Dem gingen abgeschlossene MasterStudien in Wirtschaftspsychologie und Wirtschaftswissenschaften voraus.
Permanente psychologische und systemische und Weiterbildungen und der kontinuierliche Austausch mit internationalen Experten gewährleisten, dass mein Know-how stets auf dem neuesten Stand ist und Sie von praxisorientierten, fundierten Supervisionen und Coachings profitieren. Meine eigenen Praxiserfahrungen entspringen der Geschäftsführung verschiedener Unternehmen.
Seit mehr als 15 Jahren praktiziere ich Zen. Ich lebe mit meiner Familie in Hamburg und im Schwarzwald und reise zu meinen Kunden und Klienten, wo immer sie mich brauchen.
In Beziehung: Organisationsentwicklung/Coaching/Supervision
Nachweislich stehen Beziehungen im Mittelpunkt jeder erfolgreichen Unternehmensführung. Die Paarung aus Organisationsentwicklung, Supervision und Executive Coaching ist eine fundamental notwendige Synthese für jedes Unternehmen, das es ernst meint mit New Work und New Leadership. Für jedes Unternehmen, das versteht, wie sehr sich Ethik und Effizienz wechselseitig bedingen. Für Unternehmen, die neben materiellen auch auf immaterielle Werte setzen.
Mehrfach ausgezeichnet
Fach- und Arbeitshandbuch für Persönlichkeitsentwicklung.
Führungskräfte, die kraftvoll und selbstsicher agieren sowie stimmige, nachhaltig verantwortungsvolle Entscheidungen treffen, haben ein klares Mindset. Eine geklärte Einstellung und stabile innere Haltung.. Freundlich, wertschätzend und verständlich. Präzise und zielgerichtet. Vom Gegenüber akzeptiert.
Silvia Glaser, erfahrene Wirtschaftspsychologin und Executive Coach gibt in ihrem Buch spannende Einblicke in die transformative Arbeit mit Führungskräften nationaler und internationaler Unternehmen. Anhand realer Fallbeispiele zeigt sie, wie Leader in intensiven Coachings ihre Werte und Mindsets erforschen und klären, und damit enorme Herausforderungen meistern.
Sie profitieren von praxisnahe Tools für eine zukunftsorientierte, kontinuierliche Entwicklung.
Kernkompetenzen
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Es geht um Ihr persönliches Wachstum und Ihre Entwicklung. Smart begleitet von wertvoller Wissensvermittlung aus Psychologie, Kommunikation und Ethik.
In diesem Setting braucht es eine intakte Beziehung zwischen Ihnen und mir. In einem Gespräch oder auch einem Probe-Coaching prüfen wir unser beider Potenzial dafür. Wenn wir daran anschließend beide ein Vertrauen darin haben, dass Sie durch den Prozess bereits kurzfristig, vor allem aber nachhaltig, Wachstum und Entwicklung erfahren können, einigen wir uns auf einen „Fahrplan vor. Die Intensität kann von regelmäßigem Austausch bis hin zu einem intensiven Jahres-Coaching sein. Wir begegnen uns in Präsenz, online, telefonisch oder per Mail. Jeder Prozess ist so individuelle wie Sie es sind. Standards finden Sie bei mir daher nicht.
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Im agilen Unternehmen ist organisationaler Wandel wichtiger und permanenter Zustand. Die Paarung aus Executive Coaching und Organisationsentwicklung ist die perfekte Synthese für jedes Unternehmen, das es ernst meint mit New Work und New Leadership. Es sichert Ihnen langfristig zufriedene MitarbeiterInnen, KundInnen und ein stabiles Umfeld. Nachweislich sind die agilsten Unternehmen einer Branche im Durchschnitt 2,7-mal produktiver als ihre Mitbewerber.
Unsere Kernkompetenz der Organisationsentswicklung liegt im Bereich der Führung: Wir begleiten und unterstützen Sie auf Unternehmens-, Bereichs- und Teamebene, in die Selbstorganisation zu kommen. Die bestehenden Führungsrollen werden zu einem agilen Team entwickelt und die MitarbeiterInnen kollaborativ in diese Form des Arbeitens begleitet. Wir starten, wo Sie jetzt stehen.
Fragen Sie uns nach Erfolgsstorys bisher begleiteter Prozesse. Ich stelle gerne und transparent Dokumentationen zur Verfügung.
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Gerne moderiere ich für Sie Workshops zu aktuellen Führungsthemen. Hier einige besonders nachgefragte Themen für 2-4 Tages-Workshops. Diese Themen haben sich auch als Shortcuts für unterhaltsame Vorträge bis 90 Minuten bewährt!
• Führe Wild und gefährlich! Vom Umgang mit Dark Leadership
• Das mit der Angst – Tabuthema in Führungsetagen?!
• Helden und Gefühle.
• Warum machen die nicht einfach, was ich sage? Führungskommunikation im New Leadership
• Von innen betrachtet gleicht die Karriereleiter einem Hamsterrad.
• Macht. Persönlichkeit. Sinn?
Fragen Sie nach weiteren auch Workshopthemen. Profitieren Sie dabei aus etwa 40 verschiedenen Führungs-Workshops- Angeboten.
C. Schmidt - Geschäftsführer
“Ich bin mittlerweile seit mehr als 10 Jahren bei Silvia Glaser im persönlichen Coaching. Das heißt, Silvia hat mich eigentlich nahezu in allen beruflichen Stationen meiner Karriere als Führungskraft begleitet. Die verschiedenen Perspektiven und Blickwinkel der Führung, die mir Silvia dabei eröffnet hat, haben es mir erst richtig ermöglicht, Dinge anders zu sehen. Menschen besser zu verstehen, als auch mich selber viel besser zu verstehen. Vielen Dank liebe Silvia!”
Christian Moll -
Store Manager
“Egal wann wir uns wiedersehen, es ist ist immer wieder spannend, ein sehr positiver energiereicher und weiterbringender Austausch mit ihr.
Es ist für mich immer eine Freude zu wissen ich hab‘ einen Termin mit Frau Glaser und sie berichtet wieder aus Ihrer Zeit im Kloster, das macht es auch so spannend, die unterschiedlichen Sichtweisen ihrerseits.”
Vita
Beruflicher Weg
Über 20 Jahren selbständige Unternehmerin: Executive Coach, Systemischer Coach, Organisationsentwicklung, Moderationen, Autorin.
Geschäftsführerin mehrere Unternehmen wie Sylt Marketing GmbH.
Leitende Positionen in Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen.
Diverse Ausbildungen und Positionen in der internationalen Luxushotellerie.
Auslandserfahrung
Großbritannien
USA
Schweiz
Japan
Monaco
Studium
Wirtschaftspsychologie MSc.
Wirtschaftswissenschaft Dipl.
Aus- und Weiterbildungen
Systemischer Coch (ICA)
Supervision
Kommunikationspsychologie
Transaktionsanalyse
Organisationsentwicklung
Hypnosetherapie (NGH)
Neurolinguistisches Programmieren (Master)
Zirkuspädagogik
Heilpraktikerin für Psychotherapie (Stadt HH)
Social Impact beginnt mit Haltung
Langfristiges Engagement – persönlich, finanziell, wirkungsorientiert
Seit meinem ersten Arbeitsvertrag habe ich mir vorgenommen, zehn Prozent meines Einkommens für gesellschaftliche Zwecke einzusetzen. Auch mit dem Schritt in die Selbstständigkeit habe ich dieses Versprechen gehalten – bis heute, und auch in herausfordernden Zeiten.
Ich unterstütze gezielt Orte, die Menschen gut tun. Orte, die Rückzug und Begegnung ermöglichen. Die so gestaltet sind, dass Klarheit, Ruhe und Gemeinschaft ganz selbstverständlich entstehen können – und erhalten bleiben.
Zudem war ich über viele Jahre ehrenamtlich als Mentorin bei JOBLINGE aktiv – einer Initiative, die junge Menschen in schwierigen Lebenssituationen auf dem Weg ins Berufsleben begleitet.
Ich bin überzeugt: Wirkung entsteht dort, wo Haltung auf Handlung trifft.
So entstehen langfristige Wirkungsräume – jenseits von Buzzwords und kurzfristigen Trends.
